有色金屬
中國有色金屬工業(yè)協(xié)會正在編寫《有色金屬產品質量基礎能力提升規(guī)劃(2016—2020)》。根據(jù)《規(guī)劃》,“十三五”期間,有關部門將給予質量基礎能力提升重點工程相關支持。
鼓勵龍頭企業(yè)領軍創(chuàng)新
近年來,諸多有色金屬企業(yè)依靠的不是利潤,而是融資輸血維持經營,淪為“僵尸企業(yè)”?!敖┦髽I(yè)”的存在又對其他企業(yè)產生壓迫,使得該行業(yè)產品同質化現(xiàn)象嚴重,產能過?,F(xiàn)象突出。
卓創(chuàng)資訊分析師張偉認為,時下全球有色金屬行業(yè)均面臨著產能過剩的問題,而作為世界上最大的有色金屬生產國的中國,面臨的壓力就更大。
為了應對這一壓力,我國有色行業(yè)亟須采取措施。為此,在工信部委托下,中國有色金屬工業(yè)協(xié)會正在編寫《有色金屬產品質量基礎能力提升規(guī)劃(2016—2020)》。
根據(jù)已經確定的思路,“十三五”期間,有關部門將給予質量基礎能力提升重點工程相關支持。此前,協(xié)會已經要求相關企業(yè),結合企業(yè)的自身情況,對規(guī)劃積極提供素材。
業(yè)內人士認為,只有具備一定的綜合實力、且對自身質量提升發(fā)展思路清楚,目標任務明確的龍頭企業(yè)才有可能獲得政府部門的專項資金支持,已經具備品牌基礎的上市公司最有希望受益。
協(xié)會人士介紹說,“十三五”將強化企業(yè)主體地位,打造創(chuàng)新型領軍企業(yè)。領軍企業(yè)要構建高水平研發(fā)機構,鼓勵開展基礎性前沿性創(chuàng)新研究,吸引集聚全球優(yōu)秀人才,培育具有國際競爭力的創(chuàng)新型企業(yè)。中小企業(yè)要走“專精特新”發(fā)展道路,構建技術創(chuàng)新公共服務平臺
對此,本人以國內證券大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)資料全庫信息做如下龍頭類公司分析一
一是關注貴金屬催化劑龍頭公司陜西瑞科;
二是關注稀有金屬龍頭東方鉭業(yè);
三是關注小金屬公司龍頭如盛和資源、中色股份、五礦稀土、廣晟有色、北方稀土、江西銅業(yè)、寶鈦股份、廈門鎢業(yè)、章源鎢業(yè)、華友鈷業(yè)、洛陽鉬業(yè)、寒銳鈷業(yè)、吉祥股份、金鉬股份、株冶集團、鋅業(yè)股份、天齊鋰業(yè)、西藏礦業(yè)、東方鋯業(yè)、馳宏鋅鍺、云海金屬、西部礦業(yè);
四是關注黃金龍頭中金黃金、山東黃金、白銀有色、紫金礦業(yè)、恒幫股份、西部黃金;
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