近日，東北證券公告稱，公司董事會(huì)于7月7日收到董事書面辭職報(bào)告，孫曉峰申請(qǐng)辭去公司第十一屆董事會(huì)副董事長、董事及提名與薪酬委員會(huì)委員職務(wù)，宋尚龍申請(qǐng)辭去公司第十一屆董事會(huì)董事及戰(zhàn)略與ESG管理委員會(huì)委員職務(wù)，辭職后均不再擔(dān)任公司及控股子公司任何職務(wù)。

上述董事原定任期到期日為公司第十一屆董事會(huì)屆滿之日，其辭職申請(qǐng)自送達(dá)公司董事會(huì)之日起生效。

中關(guān)村物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副秘書長袁帥在接受《國際金融報(bào)》記者采訪時(shí)表示，從公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)調(diào)整的角度看，董事的提前離任或許是公司戰(zhàn)略布局優(yōu)化與內(nèi)部管理革新的重要信號(hào)。從個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃層面分析，兩位董事的離任可能是出于自身職業(yè)轉(zhuǎn)型或追求新發(fā)展機(jī)遇的考量。在金融行業(yè)不斷變革的大背景下，董事個(gè)人可能希望投身于更具挑戰(zhàn)性或發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)域，如參與新興金融科技企業(yè)的管理，或是專注于個(gè)人的學(xué)術(shù)研究等。

針對(duì)離任對(duì)公司的影響，東北證券表示，上述董事辭職不會(huì)導(dǎo)致公司董事會(huì)成員低于法定人數(shù)，公司董事會(huì)將按照有關(guān)規(guī)定盡快完成董事補(bǔ)選工作并及時(shí)履行信息披露義務(wù)。截至本公告披露日，上述董事均未持有公司股份，不存在未履行完畢的公開承諾，并確認(rèn)與公司董事會(huì)無任何意見分歧，且無有關(guān)辭職的任何其他事項(xiàng)須提請(qǐng)公司股東及債權(quán)人注意，其離任不會(huì)影響公司的正常運(yùn)作。

一般來說，董事離任會(huì)對(duì)上市公司帶來多方面的影響。袁帥分析稱，一是在公司決策層面，董事作為公司決策的核心群體，其離任可能導(dǎo)致決策效率與質(zhì)量的波動(dòng)。新董事的加入需要一定時(shí)間來熟悉公司的業(yè)務(wù)、戰(zhàn)略和文化，在此期間，決策過程可能會(huì)因信息傳遞和理解差異而變得相對(duì)緩慢，甚至可能出現(xiàn)決策方向的不確定性。

二是在公司治理結(jié)構(gòu)方面，董事的離任可能打破原有的權(quán)力平衡和治理架構(gòu)。不同董事在董事會(huì)中可能扮演著不同的角色，如有的側(cè)重于風(fēng)險(xiǎn)管理，有的專注于業(yè)務(wù)拓展。他們的離任可能使得相關(guān)領(lǐng)域的監(jiān)督和指導(dǎo)出現(xiàn)暫時(shí)性缺失，需要公司重新調(diào)整治理機(jī)制，以確保公司運(yùn)營的規(guī)范性和穩(wěn)定性。

三是從市場(chǎng)形象和投資者信心角度來看，董事的頻繁離任可能引發(fā)市場(chǎng)的關(guān)注和猜測(cè)。不過，如果公司能夠及時(shí)、透明地向市場(chǎng)傳達(dá)董事離任的原因以及后續(xù)的應(yīng)對(duì)措施，如公布新董事的任命計(jì)劃和戰(zhàn)略調(diào)整方向，也有可能穩(wěn)定投資者信心，將負(fù)面影響降到最低。