前段時間，世界第一大投行高盛要裁員的消息曾經(jīng)備受市場關(guān)注，然而就在最近高盛卻突然宣布不裁員了，有人要問高盛這是怎么了？

一、高盛突然宣布不裁員了？

據(jù)投資界的報道，根據(jù)《金融時報》報道，高盛已決定今年不再進(jìn)行第二輪大規(guī)?？冃Р脝T，原因是——投行業(yè)務(wù)的復(fù)蘇優(yōu)于預(yù)期，股票交易收入更是刷新華爾街歷史。

梳理下來，由高盛操刀的IPO交易尤其亮眼。年初至今，高盛主導(dǎo)參與的首次公開發(fā)行和股票增發(fā)交易總額高達(dá)56億美元（約合人民幣400億元），當(dāng)中不乏寧德時代、蜜雪冰城、古茗、布魯可等明星公司。這也使得高盛重返港股IPO發(fā)行承銷排行榜榜首。

最近幾年，這家叱咤華爾街的投行巨頭都會在內(nèi)部進(jìn)行一年一度的淘汰賽，動輒減員數(shù)千人。猶記得2023年初，在經(jīng)歷一段時間的市場低迷后，高盛至少裁減3000人的消息甚囂塵上，這是高盛史上又一大規(guī)模裁員，主導(dǎo)IPO和并購交易的投行部門則是重災(zāi)區(qū)。

今年也不例外。早在一季度便有市場消息稱，高盛正準(zhǔn)備進(jìn)行新一輪裁員，此輪裁員的重點是副總裁級別。當(dāng)時知情人士透露，高盛CEO David Solomon已向高管們表示，與總體招聘規(guī)模相比，公司近年來招聘了太多的副總裁，預(yù)計將裁員約3%至5%。該計劃作為優(yōu)先事項，將影響約1900名員工，預(yù)計產(chǎn)生1.5億美元的遣散費。

春天過后，事情有了變化。得益于全球交易市場的復(fù)蘇，高盛在今年第二季度的交易活動相當(dāng)活躍，收獲了超乎預(yù)期的成績單——營收145.8億美元，凈營收145.8億美元；每股收益10.91美元，同比增長26.57%。

二、高盛這是怎么了？

面對著當(dāng)前高盛突然放棄了自己的裁員計劃，這件事的背后到底意味著什么？我們又該如何分析整件事呢？

首先，美國企業(yè)的裁員與否非常常見。高盛突然宣布不裁員是很正常的，我們之前就反復(fù)說過，因為美國企業(yè)經(jīng)常因為業(yè)務(wù)不好而裁員，一旦業(yè)務(wù)好轉(zhuǎn)又會大規(guī)模招聘。這種行為在美國企業(yè)界非常普遍，尤其是在金融行業(yè)。金融行業(yè)是一個高度依賴市場環(huán)境的行業(yè)，當(dāng)市場環(huán)境不佳時，企業(yè)往往會采取裁員的方式來降低成本，提高效率。然而，當(dāng)市場環(huán)境好轉(zhuǎn)時，企業(yè)又會迅速增加人手，以抓住市場機遇。

高盛之前的大規(guī)模裁員正是因為業(yè)務(wù)不景氣，市場低迷。在全球經(jīng)濟(jì)不確定性增加的背景下，高盛和其他金融機構(gòu)一樣，面臨著巨大的挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，高盛采取了裁員這一常見的企業(yè)自救措施。然而，隨著市場環(huán)境的改善，高盛的業(yè)務(wù)也開始逐漸恢復(fù)，因此不再需要繼續(xù)裁員，反而可能需要增加人手來應(yīng)對新的業(yè)務(wù)需求，這個時候再去裁員似乎意義已經(jīng)不大了，反而因為新業(yè)務(wù)的需要不斷擴(kuò)大用戶的發(fā)展水平，從而真正提升自身的優(yōu)勢，這才是當(dāng)前最核心的底層邏輯所在。

其次，高盛的中國區(qū)業(yè)務(wù)高速增長是其復(fù)蘇的縮影。具體來看最近一段時間，高盛的業(yè)績表現(xiàn)尤為亮眼，尤其是在主導(dǎo)參與眾多明星公司的IPO方面取得了巨大成功，就以大家最為熟悉的中國區(qū)業(yè)務(wù)為例，特別是港股的業(yè)務(wù)，從寧德時代到蜜雪冰城，再到古茗、布魯可等知名企業(yè)，他們的上市不僅僅帶來了自身資本化水平的持續(xù)提升，更為自身帶來了充足的資金支持，而上市之后屢創(chuàng)新高的股價，也為其承銷的投資銀行高盛帶來了豐厚的回報，無論是承銷費用，還是品牌影響力的提升都是讓人羨慕不已。這些成功的案例充分展示了高盛在資本市場上的領(lǐng)先地位和強大的執(zhí)行力。

特別是在中國市場，高盛憑借深厚的本土化經(jīng)驗和廣泛的人脈網(wǎng)絡(luò)，成功助力多家中國企業(yè)登陸國內(nèi)外資本市場，進(jìn)一步鞏固了其在亞洲乃至全球投行領(lǐng)域的競爭優(yōu)勢。這些IPO項目的順利進(jìn)行，不僅直接貢獻(xiàn)了可觀的收入來源，更重要的是，它們反映了市場對高盛專業(yè)能力的認(rèn)可，增強了客戶信心，為未來的業(yè)務(wù)拓展奠定了堅實基礎(chǔ)。此外，隨著全球經(jīng)濟(jì)逐漸復(fù)蘇，企業(yè)融資需求日益旺盛，尤其是新興科技企業(yè)和成長型公司的崛起，為投資銀行提供了廣闊的發(fā)展空間，這才是高盛最大的優(yōu)勢所在。

第三，高盛的復(fù)蘇代表著金融業(yè)自身的苦日子似乎要到頭了，長期以來，高盛一直被視為全球金融業(yè)的“風(fēng)向標(biāo)”。其經(jīng)營狀況的好壞往往被視為衡量整個行業(yè)乃至宏觀經(jīng)濟(jì)健康狀況的重要指標(biāo)。此次高盛宣布不再裁員，且業(yè)績?nèi)嫦蚝?，無疑向市場傳遞了一個明確的信號：資本市場正在經(jīng)歷觸底后的強勁反彈。

特別是以港股市場為代表的新興市場領(lǐng)域，近期表現(xiàn)出較強的活力和潛力。隨著中國內(nèi)地經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長和對外開放政策的不斷深化，香港作為國際金融中心的地位愈發(fā)凸顯，吸引了大量內(nèi)地企業(yè)赴港上市融資。高盛在這一過程中扮演了重要角色，不僅為企業(yè)提供專業(yè)的金融服務(wù)，還通過自身的研究和分析報告，引導(dǎo)投資者關(guān)注并投資于這些具有成長潛力的企業(yè)。

高盛的積極態(tài)度和行動，無疑增強了市場參與者的信心，促使更多資金流向股市和其他風(fēng)險資產(chǎn)，從而推動整個資本市場的活躍度和估值水平的提升。這種正向循環(huán)效應(yīng)將進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇和發(fā)展，形成良性互動的局面。

第四，金融市場的周期律注定了其不可能始終處于底部。我們縱觀全球金融幾百年的發(fā)展歷史，從工業(yè)革命以來，全球金融體系日漸完善，金融已經(jīng)成為全球最賺錢的行業(yè)，因為其直接對接金錢，也就注定了其不會被輕易所取代，也很難出現(xiàn)其他產(chǎn)業(yè)那種持續(xù)不斷的衰退期。雖然短期內(nèi)金融市場可能會出現(xiàn)波動，但從長遠(yuǎn)來看，資本市場不可能永遠(yuǎn)處于低迷狀態(tài)。歷史經(jīng)驗告訴我們，每一次經(jīng)濟(jì)危機或市場調(diào)整之后，都會伴隨著新一輪的增長周期。對于金融業(yè)而言，當(dāng)前的低迷只是暫時的現(xiàn)象，未來的發(fā)展前景依然廣闊。

一方面，隨著科技的進(jìn)步和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速推進(jìn)，金融服務(wù)的效率和質(zhì)量將得到極大提升，新的商業(yè)模式和服務(wù)形態(tài)不斷涌現(xiàn)，為金融機構(gòu)創(chuàng)造了更多的盈利機會。即使是我們現(xiàn)在每個人都在討論的人工智能大模型、AI Agent等等都需要大量的金融服務(wù)來支撐自己的長期發(fā)展，這反而不僅沒有取代金融，更帶來了金融更多的繁榮。另一方面，全球化的趨勢不可逆轉(zhuǎn)，跨國資本流動更加頻繁，這為金融機構(gòu)提供了跨市場的業(yè)務(wù)拓展空間。同時，各國政府為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和就業(yè)，也會出臺一系列支持性的政策措施，為金融業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利條件，金融復(fù)蘇似乎只是時間問題而已。

正所謂春江水暖鴨先知，在當(dāng)前這樣的大背景下，高盛選擇在這個時候停止裁員，不僅是對當(dāng)前市場環(huán)境的積極回應(yīng)，更是對未來發(fā)展趨勢的一種前瞻布局。通過保留和培養(yǎng)人才隊伍，加強技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)升級，高盛已經(jīng)開始以前布局，力圖拿下更好的先發(fā)生態(tài)位。不過，不是所有金融機構(gòu)都是高盛，都有那么強勢的市場地位，想要實現(xiàn)金融業(yè)的全面復(fù)蘇還需要一段時間之后才行，能否真正實現(xiàn)復(fù)蘇還要看各自機構(gòu)自身的能力與適應(yīng)力。

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