8月25日據媒體報道，杭州銀行（600926.SH）員工在社交平臺發(fā)帖稱，“匿名舉報”杭州上城區(qū)天城路杭州銀行城東支行存在周末無償加班行為，并在帖子中特別強調：“領導自己不來，全體員工周六從早到晚坐一天”。

帖子內容引發(fā)熱議，不少銀行從業(yè)者在評論區(qū)現身說法，指出部分金融機構隱形加班現象嚴重。

圖源：第一財經

有媒體致電城東支行負責人了解到，該行關注并重視相關內容，經初步核查，目前未發(fā)現該行存在周末強制全體員工加班的行為。但其也表示，存在有員工或團隊因工作需要，周末到支行處理事情的可能。該負責人還表示，后續(xù)將更多關注員工訴求，不斷加強員工關懷。

圖源：公眾號杭州綜合頻道

近年來，隨著存貸款利率持續(xù)走低，銀行利潤空間不斷壓縮，普遍面臨較大的經營壓力。

雖然杭州銀行是區(qū)域性商業(yè)銀行中的佼佼者，自上市來業(yè)績一直持續(xù)增長，但其增速已經放緩。

7月17日，杭州銀行披露的上半年業(yè)績快報顯示，實現營業(yè)收入200.93億元，較上年同期僅增長3.89%。而杭州銀行4月份發(fā)布的2024年年度報告顯示，去年其營業(yè)收入同比增長9.61%。凈利潤增速方面，也呈現出類似的下降趨勢。

圖源：證券之星公眾號

同時，杭州銀行的分紅力度也遭到投資者質疑。

證券之星數據顯示，自2016年掛牌以來，除2019年現金分紅比例達31.44%外，其余年度杭州銀行現金分紅比例均未超30%。2022 年- 2024 年分紅比例分別為20.31%、22.52%、24.47%。

在經營承壓的情況下，銀行或通過延長員工工時、減少福利支出等方式來控制成本。

就在7月4日，上海金融監(jiān)管局對杭州銀行股份有限公司（以下簡稱“杭州銀行”）開出罰單，其中涉及7項主要違法違規(guī)行為，貸款方面問題占比較大，多名相關負責人也一并被處罰。

圖源：國家金融監(jiān)督管理總局網站